扬州万达广场发布最新招聘启事，诚邀各类优秀人才加入我们的团队。我们提供丰富的职位选择，涵盖管理、销售、服务等多个领域。我们寻求有热情、有责任心、有团队合作精神的候选人，共同打造优质的购物体验。无论您是经验丰富的专业人士还是初出茅庐的新人，我们都欢迎您来应聘。加入扬州万达广场，共创美好未来。

本文目录导读：

1. 公司简介
2. 招聘职位及要求

随着扬州万达广场的快速发展和规模扩大，我们不断寻求各类优秀人才的加入，以推动企业的持续创新和稳步发展，我们诚挚邀请有志之士，共同开创美好未来。

公司简介

扬州万达广场位于扬州市中心地带，是集购物、休闲、娱乐、餐饮等多功能于一体的大型综合性商场，我们致力于为消费者提供舒适、便捷的购物环境，以及丰富多样的商品和服务，凭借一流的管理理念和先进的经营模式，扬州万达广场已成为当地最具影响力的商业地标之一。

招聘职位及要求

1、商场管理部主管

岗位职责：

（1）负责商场整体运营和管理，制定并执行相关政策和流程；

（2）组织并协调各部门工作，确保商场日常运营顺利进行；

（3）负责商场安全管理和应急处理，确保顾客和员工安全；

（4）负责商场的招商和租户管理，促进商铺销售业绩。

任职要求：

（1）本科以上学历，商业管理、市场营销等相关专业；

（2）5年以上商场管理经验，具备良好的组织和管理能力；

（3）熟悉商业运营和招商流程，有较强的市场敏感度和分析能力；

（4）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

2、营销部策划专员

岗位职责：

（1）负责商场营销策划和宣传推广，制定营销策略和方案；

（2）负责活动组织和执行，提高商场知名度和美誉度；

（3）负责市场调研和分析，为商场营销提供数据支持。

任职要求：

（1）本科以上学历，市场营销、广告等相关专业；

（2）2年以上营销策划经验，具备良好的创意和策划能力；

（3）熟悉市场推广渠道和媒体运作，有较强的数据分析能力；

（4）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

3、客户服务部前台接待员

岗位职责：

（1）负责接待顾客，提供咨询、导购等服务；

（2）负责处理顾客投诉和建议，提高顾客满意度；

（3）维护商场形象，展示良好的服务态度和职业素养。

任职要求：

（1）高中以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备良好的服务意识和团队合作精神；

（3）具备较强的应变能力和抗压能力。

4、人力资源部招聘专员

岗位职责：

（1）负责招聘需求的收集与审核，制定并执行招聘计划；

（2）负责招聘渠道的管理与维护，组织面试和选拔工作；

（3）负责员工入职、离职等人事手续的办理。 任职要求：

（1）本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

（2）熟悉招聘流程与技巧，具备良好的人才鉴别能力；

（3）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。 薪资待遇及福利 我们为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系，具体薪资根据职位和经验而定，员工福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 应聘方式 符合条件的应聘者请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位，我们会在收到简历后进行筛选，并通知合适的应聘者参加面试。 联系方式： 招聘邮箱：[[email protected]](mailto:[email protected]) 我们期待与您共创美好未来！扬州万达广场欢迎您的加入！ 三、应聘方式 我们鼓励符合职位要求的应聘者通过以下方式应聘： 1. 在线投递：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。 2. 电话投递：直接致电人力资源部进行报名咨询和应聘申请。 联系方式：人力资源部电话：（请填写具体电话号码） 人力资源部地址：（请填写具体地址） 四、总结与展望 我们正处于快速发展的阶段，需要各类优秀人才共同推动扬州万达广场的持续发展，我们重视每一位员工的成长和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境，我们相信，只要我们一起努力，就能共创更加美好的未来。 我们期待您的加入！让我们携手共创辉煌！扬州万达广场欢迎您的到来！